Job Seeker
Contact channel
นอกจากทักษะความสามารถ (Hard Skills) สิ่งที่องค์กรต้องพิจารณาในวันสัมภาษณ์งานคือ “ทัศนคติ” เป็นการประเมินทักษะด้านอารมณ์ การเข้าสังคม (Soft Skills) ซึ่งมีผลต่อการทำงานร่วมกับผู้อื่น ผ่านคำถามสัมภาษณ์งานเชิงทัศนคติ เพื่อหาคนที่เก่งงานและเก่งคน เหมาะสมที่จะรับเข้ามาทำงานมากที่สุด
ผู้สมัครงานที่กำลังเตรียมตัวสัมภาษณ์งาน HR Buddy มี 8 คำถามสัมภาษณ์งานเชิงทัศนคติยอดนิยม พร้อมเทคนิคและแนวทางในการตอบมาฝากค่า
คำถามสัมภาษณ์งาน 1
Tip: เน้นนำเสนอด้านทักษะที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่สัมภาษณ์งาน เพราะเราเห็นว่าจะส่งผลดีทั้งต่อตัวเองและองค์กร
คำถามสัมภาษณ์งาน 2
Tip: แม้จะมีเป้าหมายอื่นในระยะเวลาเท่าไรก็ตาม แต่เมื่อเจอคำถามสัมภาษณ์งานลักษณะนี้ให้เก็บไว้ในใจก่อนนะคะ เน้นนำเสนอให้เขาเห็นว่า เรามีความปรารถนาที่จะเติบโต มีอนาคตที่ดีจากการทำงานที่นี่ค่ะ
คำถามสัมภาษณ์งาน 3
Tip: อย่าเพิ่งพูดถึงเรื่องค่าตอบแทนนะคะ เน้นเรื่องการได้พัฒนาตัวเอง มีความปรารถในงานตำแหน่งนี้และการทำสิ่งที่ท้าทายมากขึ้น
ปล. ถ้าเราสามารถสร้างผลลัพธ์ใหม่ ๆ ที่ดีขึ้นได้ ค่าตอบแทนก็จะมาเอง ฉะนั้น ช่วงเวลาสัมภาษณ์งานนี้ เรื่องเงินเก็บไว้ก่อนนะคะ
คำถามสัมภาษณ์งาน 4
Tip: อาจขึ้นอยู่กับลักษณะนิสัยของบุคคลที่เป็นคู่กรณีด้วย ต้องพิจารณาวิธีเข้าหาที่เหมาะสม เน้นนำเสนอให้เขาเห็นว่า เรามีความเป็นผู้ใหญ่และเป็นผู้เริ่มบทสนทนาหรือเริ่มเข้าไปแสดงออกด้วยวิธีต่าง ๆ เพื่อให้สถานการณ์ผ่อนคลายลง สามารถทำงานด้วยกันต่อไปได้
คำถามสัมภาษณ์งาน 5
Tip: เน้นนำเสนอให้เขาเห็นว่า งานไม่สามารถสำเร็จได้ด้วยการทำคนเดียว เรามีความพร้อมที่จะทำงานกับเพื่อนร่วมงานทุกคน
คำถามสัมภาษณ์งาน 6
Tip: ทำให้เขาเห็นว่า เรามี Growth Mindset อยากให้งานเกิดการพัฒนาเรื่อย ๆ กล้าลอง กล้านำเสนอ ไม่กลัวผิด ไม่กลัวว่าใครจะมองว่าไม่เก่ง เพราะเป็นโอกาสที่จะทำให้เราได้เรียนรู้และแก้ไขงานให้ดีขึ้นต่อไป
คำถามสัมภาษณ์งาน 7
Tip: คำตอบทั้งหมด ต้องเป็นทักษะที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่สัมภาษณ์งาน จุดแข็ง คือทักษะที่มีตอนนี้และพร้อมนำมาใช้ทำงานได้ตามหน้าที่ความรับผิดชอบ จุดอ่อน คือทักษะที่จะช่วยส่งเสริมให้การทำงานตำแหน่งนั้นมีคุณภาพมากยิ่งขึ้น เช่น ทักษะด้านภาษา การใช้เครื่องมือเฉพาะทางต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง
คำถามสัมภาษณ์งาน 8
Tip: เจอคำถามสัมภาษณ์งานข้อนี้ ต้องถามนะคะ เพื่อแสดงให้เขาเห็นว่า เรามีความสนใจงานนี้ อยากร่วมงานกับองค์กร ใครอยากรู้ว่า จะได้เงินเดือนเท่าไร เก็บไว้ถามช่วงนี้ได้เลยค่ะ
ถ้าเตรียมตัวสัมภาษณ์งาน พร้อมตอบคำถามสัมภาษณ์งานทั้งเชิงทักษะ (Hard Skills) ที่ตรงกับงาน ทำให้เขาเห็นว่ามีความพร้อมในการทำงานตำแหน่งนั้น รวมถึงเตรียมตัวตอบคำถามเชิงทัศนคติ (Soft Skills) ตามแนวทางทั้งหมดนี้ มีโอกาสได้งานแน่นอนค่ะ ถ้าเจอคำถามที่ต่างไปจากนี้ แนะนำว่า คำตอบของคนที่มี Growth Mindset จะเป็นผู้ถูกเลือกให้สมหวังนะคะ
สอบถามเพิ่มเติมสำหรับ HR : [email protected]
อัปเดตความรู้สำหรับคนหางาน คนทำงาน สามารถติดตามได้ที่ https://jobbkk.com/go/kr0ws
เจาะลึก! พฤติกรรม Gen Z พลิกโฉมโลกการทำงาน – ผู้ประกอบการต้องรู้!
เบื่องาน หรือ กลัวงาน? เช็กสัญญาณเตือน ก่อนชีวิตพังเพราะงาน!
CEO ระดับโลก ลั่น “ไม่ต้องการพนักงานแบบนี้” 1. มาทำงานแค่เพื่อเงินเดือน 2. ยึดติดกับวิธีคิดเดิมๆ ไม่ยอมรับฟังคนอื่น
แบงก์ทั่วโลก เตรียมใช้ AI แทนที่พนักงาน 2 แสนตำแหน่ง ในอีก 3-5 ปี
Job Region Area
JOBBKK.COM © Copyright All Right Reserved
Jobbkk has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
